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人才培养

PERSONNEL TRAINING
公司以培训管理制度为基础,以实际有效为目标,对员工进行有计划、有系统的培训。理论培训与实际操作相结合,短期与长期培训相结合,大力营造学习工作化、工作学习化、学习成果化的浓郁学习氛围,不断提升员工的专业技能和技术水平亚威每年进行培训需求分析,制定基层员工培训计划,每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系,并设立了亚威自己的内训师队伍,实现教学相长。同时开展各类专项培训,注重后备人才的培养。培训形式多样化,注重实效,有集中培训、委外培训、定期参加国内外知名机床展等培养方式。除技能知识培训外,还通过拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法,不断提升员工的综合素质。

人才培训

PERSONNEL TRAINING
培训
内容
  • 新员工培训

  • 工作技能培训

  • 部门业务培训

  • 专业证书培训

  • 学历教育培训

内部培训

  • 集中授课
  • 现场操作
  • 案例分析
  • 内部研讨
培训
方式

外派培训

  • 外部脱产
  • 外部研讨观摩
  • 外请授课

培训照片集锦

TRAINING PHOTO COLLECTION
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  • 中高层经理拓展训练系列培训

  • 中高层经理拓展训练系列培训

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